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El 3 de julio 2009 se inició en la Argentina un conflicto laboral con la empresa Kraft que ha puesto en evidencia una fuerte oposición a nuevos modelos de organización del trabajo. Este conflicto ha también demostrado la dificultad de establecer un dialogo social. Y allí me pregunto de donde tenemos que situarnos primero para analizar un conflicto laboral: O bien me sitúo a exterior del conflicto y considero de manera global que los conflictos laborales son fallas del modelo capitalista por lo cual es un problema de sistema. O bien miro el conflicto laboral desde adentro e indago otro tipo de fallas que pueden más bien humanas y puedo detectar que a veces el detonador de un conflicto laboral no siempre es una falla del sistema sino una sucesión de errores de apreciación que son estrictamente humanas. Veamos unos casos puntuales para ilustrar esta reflexión.

¿Los conflictos laborales son un reflejo de fallas del sistema capitalista o de fallas humanas?

7 Febrero, 2011 | El 3 de julio 2009 se inició en la Argentina un conflicto laboral con la empresa Kraft que ha puesto en evidencia una fuerte oposición a nuevos modelos de organización del trabajo. Este conflicto ha también demostrado la dificultad de establecer un dialogo social. Y allí me pregunto de donde tenemos que situarnos primero para analizar un conflicto laboral: O ...

  • ¿Qué entedemos en lenguaje común por Coaching?

    El tema del Coaching es muy amplio y se tocó un par de veces en el programa de radio. Es importante que el tema se debata.
    El coaching está relacionado tanto con el modo de hacer las cosas como con lo que se hace. En gran medida, el coaching da resultados a causa de la relación de apoyo entre el coach y la otra persona, y de los medios y el estilo de comunicación utilizados. La persona toma conciencia de los hechos no a través del ...

    por Clase Ejecutiva 6 de Diciembre, 2010 Leer más

    Categoría: Gestión de RR.HH.

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